Tak for at du kigger forbi! Skal vi være pennevenner?
Meld dig til mit nyhedsbrev, så sender jeg dig en hilsen ca. en gang om måneden:)
Erhvervscoaching
Realisér potentialet professionelt
Coaching af ledere og medarbejdere øger arbejdsglæden, fleksibiliteten og effektiviteten.
Coaching på arbejdspladsen er især relevant i forhold til ledere og nøglemedarbejdere, som har brug for at anvende deres faglige kompetencer optimalt i overensstemmelse med deres personlige identitet og virksomhedens værdier. Når det er uforløst, opleves det ofte som frustrationer, dilemmaer, handlingslammelse eller som et uforløst potentiale.
Behovet for coaching på arbejdspladsen kan foranlediges af forandringer, men mange steder tilbydes coaching også som et fast element for at sikre trivsel, udvikling og effektivitet på arbejdspladsen.
Det kan eksempelvis handle om at finde en balance mellem at være pligtopfyldende og hjælpsom og samtidig passe på sig selv, så man ikke bliver overbelastet af arbejdet. Det kan handle om at finde arbejdsglæden og gejsten til at arbejde vedholdende med projekter, der ikke udvikler sig efter planen. Det kan handle om at bringe sine faglige kompetencer og erfaringer i spil i samarbejde med stærke personligheder. Det kan handle om at blive bedre til at lytte og anvende erfaringer fra kolleger og medarbejdere, som ikke udtrykker sig klart og tydeligt.
Listen af personlige, professionelle og faglige dilemmaer, hvor coaching kan skabe en positiv forandring er lang. Coaching hjælper den enkelte og organisationen med at finde ud af, hvad der er på spil, og hvordan situationen kan ændres så både medarbejder og organisation kan trives.
Erhvervscoaching giver dig:
- Personlig og faglig udvikling i sund balance.
- Fokuserede forløb i synergi mellem medarbejdernes og organisationens behov.
- Professionel coaching baseret på ICF’s kerneværdier og etiske regler
Hvad koster det?
En samtale (45-60 minutter) koster 1.250 kr. + moms.
Jeg giver gerne et tilbud på forløb og firmaaftaler.
Om GELB
I mere end 25 år har jeg, Lene Jæger Klausen, arbejdet med at skabe forandringer i adfærd, opfattelser og relationer gennem kommunikation, adfærdsdesign og psykologisk indsigt. Denne passion for at skabe forandringer i og med mennesker betyder, at jeg i dag er ekspert i at skabe værdifulde og varige forandringer i organisationer, for ledere og teams. Uanset om det handler om en virksomheds position på markedet, implementeringen af et nyt IT-system i en organisation eller to virksomheder, der skal lægges sammen, er der behov for at arbejde med en konstruktiv forandringsproces. Jeg hjælper med viden, værktøjer og facilitering, der giver jer de bedste forudsætninger for succes og læring.