Er motivationen væk? Hold dig til planen

Uha – vi nærmer os afslutningen på årets første måned, og dermed er det også tid til, at vi bliver helt ærlige over for os selv: Er vi på rette vej?

Tjek både din egen indsats og teamets indsats: Gør I alle det, I har aftalt at gøre? Og kan motivationen fortsat bære jer fremad?

Formentligt er energien og stjernestøvet på motivationen ved at lægge sig, ligesom glæden ved at komme på arbejde efter julens mange dage med for meget alkohol, sukker, fedt og måske endda familietrivialiteter nu er ved at blive afløst af glæden ved at holde weekend og komme væk fra arbejde.  

Bare rolig – du og dit team er helt almindelige. Det er hverken forkert, farligt eller vejen til fiasko, der er på spil. Men det er muligvis tid til at dyrke jeres plan og disciplin. For nogle er disciplin en hård og skræmmende tilgang til arbejdet, men i virkeligheden bør jeres arbejdsdisciplin ikke kræve mere end det, Morten Münster kalder ”The Brillant Basics” – altså hvad er det grundlæggende i jeres plan, som sikrer, at I når jeres mål? Det kan godt være, at I synes, det ville være fedt og fagligt udviklende, hvis I droppede at skrive LinkedIn posts og i stedet producerede nogle seje film til SoMe eller måske endda lancerede en podcast med spændende formidling af ny forskning. Måske er det lige dér, du er motiveret i dag. Men hvis jeres plan, budgetter og ressourcer alene rækker til to skrevne opdateringer hver uge, så er det dét, du skal levere – også selv om du lige nu er motiveret for mere eller andet.

Motivation er en forbigående oplevelse af energi til handling. Når den følelse er fordampet, skal du ikke være bange for at gøre det, I har aftalt – hverken mere eller mindre. Faktisk kan du tillade dig at være ovenud tilfreds og stolt af din indsats, hvis du ”bare” følger planen, for det er dér, de fleste fejler. Og der er imponerende meget succes, der er bygget på vedholdenhed frem for storhed.  

Savner du alligevel ny inspiration, motivation eller energi til jeres plan? Jeg er klar til at hjælpe: Ring på 2860 1877 eller skriv på lene@gelb.dk

#kommunikation #ledelse #forretningsudvikling #organisationsudvikling #coaching #teams #kultur #trivsel #ledelseskommunikation