Tak for at du kigger forbi! Skal vi være pennevenner?
Meld dig til mit nyhedsbrev, så sender jeg dig en hilsen ca. en gang om måneden:)
UDVIKLING
Få udviklet et overordnet procesdesign og plan for udvikling
Styring af processer og implementering af udviklingsprojekter bliver mere målrettet og effektiv, når I har en overordnet plan at navigere efter.
Når virksomheder og organisationer skal udvikle sig, implementere nye arbejdsgange og forretningsprocesser, navigere efter en ny vision eller styrke virksomhedens identitet og værdier, kan I med fordel arbejde med udgangspunkt i en overordnet procesplan.
Men en skræddersyet proces, der er designet til lige præcis jeres virksomhed, medarbejdere og ressourcer, får I større succes med jeres organisationsudvikling. Desuden vil et godt design ofte betyde, at I samtidig styrker både tilknytningen og arbejdsglæden sideløbende med organisationsudviklingen.
Afhængigt af jeres mål og ambitioner vil en procesplan ofte indebære flere forskellige aktiviteter. Det handler ofte både om information, involvering og aktivering, ligesom det kan være vigtigt at få operationaliseret de nye tiltag. Hvis det eksempelvis drejer sig om implementering eller styrkelse af visioner og værdier vil der ofte være behov for både en generel beskrivelse, som dækker hele organisationen og en mere specifik operationalisering, så de enkelte medarbejdere i organisationens forskellige afdelinger tydeligt kan se, hvordan de kan bidrage.
Skræddersyet procesdesign giver:
- En overordnet retning og plan for de aktiviteter, der skal gennemføres og koordineres
- Tydelighed om målet, så I kan fejre jeres succeser og lære af det, der lykkes
- Mulighed for at tilsætte “ny energi”, når jeres processer gennemgår vanskelige og krævende faser
UDVIKLING
Book et møde om procesdesign
Send en mail til lene@gelb.dk med dine kontaktoplysninger og ønsker:
Hvad koster det?
Min timepris er 1.250 kr. + moms.
Jeg giver gerne et tilbud på faste opgaver og firmaaftaler.
Om GELB
I mere end 25 år har jeg, Lene Jæger Klausen, arbejdet med at skabe forandringer i adfærd, opfattelser og relationer gennem kommunikation, adfærdsdesign og psykologisk indsigt. Denne passion for at skabe forandringer i og med mennesker betyder, at jeg i dag er ekspert i at skabe værdifulde og varige forandringer i organisationer, for ledere og teams. Uanset om det handler om en virksomheds position på markedet, implementeringen af et nyt IT-system i en organisation eller to virksomheder, der skal lægges sammen, er der behov for at arbejde med en konstruktiv forandringsproces. Jeg hjælper med viden, værktøjer og facilitering, der giver jer de bedste forudsætninger for succes og læring.